In den letzten Jahren tritt eine neue strategisch wichtige Berufsgruppe am Arbeitsmarkt in Erscheinung: Data Scientists bzw. Datenwissenschaftler:innen. Data Scientists zeichnen sich insbesondere durch das Vorhandensein sowohl wissenschaftlicher (Kenntnisse der Computertechnologien, Mathematik und Statistik, Kompetenz in der Datenverarbeitung) als auch zwischenmenschlicher Fähigkeiten (Neugier, Kommunikation, Experimentierfreudigkeit, Kreativität, Systematik, Anpassungsfähigkeit, Fähigkeit zum schnellen Lernen, Flexibilität) aus.

Obwohl Data Science eine der am stärksten nachgefragten und wachsenden Berufsgruppen ist, wird beobachtet, dass dieser Bereich aus geschlechtsspezifischer Sicht stark segregiert ist - in dem Sinne, dass er durch ein Übergewicht an männlichen Mitarbeitern gekennzeichnet ist. Der Bereich der Datenwissenschaft weist daher eine gefährliche Geschlechterkluft auf. Das Projekt will hier mit den folgenden Zielen eingreifen:

• Kurse zu Data Science an europäischen Universitäten einführen, die auf geistes- und sozialwissenschaftliche Studien abgestimmt sind (z.B. Soziologie, Psychologie, Sprachen, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften etc.)
• Studentinnen mit Fähigkeiten im Bereich Data Science auszustatten
• Frauen darin bestärken, eine Karriere im Bereich Data Science zu verfolgen